富恒的人力資源理念包涵三個(gè)層面：

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  富恒人才標(biāo)準(zhǔn)：正直,、活力,、智慧、善于激勵(lì),、有決斷力和執(zhí)行力,。

  何為人才？在富恒,，人才就是誠(chéng)實(shí),、守信的人；人才就是有激情,、充滿(mǎn)活力的人,；人才就是有想法,、有理念的人。他要有智慧,，善于激勵(lì)他人并進(jìn)行自我激勵(lì),，有較強(qiáng)的判斷力和行動(dòng)力。

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  富恒人才能力觀：能力比學(xué)歷/資歷重要,，學(xué)習(xí)力比能力重要,。

  學(xué)歷/資歷固然重要，但它僅代表某一階段的你,；在富恒,，我們更需要員工具備與日俱增的力量，這就是能力,。而學(xué)習(xí)力是一種幫助你獲取能力的能力,，它是一種態(tài)度、一種技巧和方法,。富恒欣賞那些能運(yùn)用巧妙方法,、持續(xù)學(xué)習(xí)，使得自身不斷成長(zhǎng)的員工,。

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  富恒用人觀：一切憑業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà),。

  我們注重過(guò)程，但更注重結(jié)果,！任何事情過(guò)程有很多種可能,，但結(jié)果卻只有一個(gè),。加薪,、晉升，不是由老板說(shuō)了算,，主動(dòng)權(quán)在員工自己手上,。