業(yè)績導(dǎo)向,奉獻(xiàn)回報:在分配上堅定不移地根據(jù)業(yè)績與貢獻(xiàn)評價結(jié)果拉開收入差距,,保證高績效者高回報,;同時在同等業(yè)績的條件下,,機(jī)會向服務(wù)年限長、愛崗敬業(yè),、文化認(rèn)同度高的員工傾斜,。
金牌銷售獎、研發(fā)創(chuàng)新獎,、優(yōu)秀班組長、月度優(yōu)秀員工,、年度優(yōu)秀員工,、安全先進(jìn)集體及個人、優(yōu)秀員工宿舍,、成本之星等多個獎項,,公司給予豐厚獎金。
員工均享有法定的社會保險(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè))及住房公積金,,同時公司根據(jù)崗位特性提供商業(yè)保險。
公司對員工婚慶,、生育,、生病住院、喪事等給予相應(yīng)福利金,。
除國家規(guī)定的法定假期外,,員工還將享受年休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等。
為符合條件的員工免費辦理招干,、調(diào)干,;招工、調(diào)工手續(xù),;為優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生辦理落戶,。
為有需要的員工提供宿舍,生活設(shè)施配備齊全,。
為員工每年提供一次免費體檢,,夏季為部分崗位提供崗位津貼,。
員工每年享受一次旅游度假的機(jī)會;每位員工享有溫馨的生日活動,;形式多樣的大型團(tuán)隊活動(廠慶,、年終晚會、歌唱比賽,、乒乓球比賽,、撥河比賽、籃球賽等)將不定期舉行,。