2015年12月深圳市高分子行業(yè)協(xié)會(huì)在深圳市舉辦了“2015年度最佳雇主”頒獎(jiǎng)活動(dòng),，深圳市富恒新材料股份有限公司榮獲高分子行業(yè)“行業(yè)最佳雇主”第一名,。富恒能夠獲評(píng)最佳雇主,，是對(duì)公司在員工管理和雇主品牌建設(shè)方面高度的認(rèn)可,。
       “深圳行業(yè)最佳雇主品牌評(píng)選活動(dòng)”是深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),、深圳市中小企業(yè)公共服務(wù)聯(lián)盟主辦,，深圳市各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)協(xié)助，在深圳市中小企業(yè)服務(wù)署的指導(dǎo)下聯(lián)合組織發(fā)起的一次評(píng)選活動(dòng)。此次活動(dòng)是非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺(tái),，其目的是通過雇主品牌研究造福社會(huì),，讓更多的企業(yè)充分的去關(guān)注員工發(fā)展，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，贏得社會(huì)尊敬,，也讓社會(huì)各界,、各行業(yè)人才關(guān)注和了解深圳中小企業(yè)欣欣向榮,、蓬勃發(fā)展的前景。
       富恒自成立二十多年以來,，隨著公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，在管理階層上也在不斷的改善與創(chuàng)新，如何進(jìn)行有效的管理和留住人才是富恒始終堅(jiān)持的方向,。從本質(zhì)上而言,，員工的成長(zhǎng)和公司的發(fā)展是一致的，公司培訓(xùn),、培養(yǎng)和發(fā)展員工,，不僅能夠促進(jìn)公司的發(fā)展，也更加積極提升了員工的能力,。富恒專注于培養(yǎng)和發(fā)展人才,，進(jìn)入富恒的每位員工都會(huì)根據(jù)崗位需求及能力差異來進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，力求充分發(fā)揮每位員工的能力,。富恒不僅關(guān)注縱向的發(fā)展空間,，如職位晉升、專業(yè)資格晉升等,，也關(guān)注組織橫向發(fā)展空間,，如職位調(diào)換、職責(zé)調(diào)整等,，富恒員工可以通過內(nèi)部流動(dòng)機(jī)制選擇符合自己能力發(fā)展的崗位及自己喜歡的合作團(tuán)隊(duì),。
       此次最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，富恒能夠榮獲第一名的好成績(jī),，也是社會(huì)各界及各行各業(yè)人才對(duì)富恒管理的最大肯定,。在此同時(shí)富恒也將不驕不躁努力完善公司管理制度，爭(zhēng)取在未來能讓公司的管理更上一層樓,。